Ja-Parole zum CO2-Gesetz
Der ISOLSUISSE-Vorstand hat einstimmig die Ja-Parole zum CO2-Gesetz beschlossen.
Kontaktperson Arbeitssicherheit
Die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften wird in naher Zukunft noch mehr an Bedeutung gewinnen – insbesondere für GAV-unterstellte Unternehmungen im Isoliergewerbe. Tipp: Sorgen Sie darum rechtzeitig dafür, dass in Ihrem Betrieb weiterhin eine Kontaktperson Arbeitssicherheit bestimmt ist. Die Ausbildung zur Kontaktperson Arbeitssicherheit erfolgt bei der Branchenlösung Batisec mittels eines Basiskurses (Gültigkeitsdauer 3 Jahre). Batisec bietet zudem…
Stellenmeldepflicht 2021 / Isolierspengler ausgenommen
Die Liste der meldepflichtigen Berufsarten wird jeweils im vierten Quartal eines Jahres aktualisiert und gilt für die Dauer vom 1. Januar bis 31. Dezember des nachfolgenden Jahres. Für die Unterstellung von Berufsarten unter die Stellenmeldepflicht gilt als einziges Kriterium die Arbeitslosenquote von mindestens 5 Prozent in einer Berufsart. Bisher mussten die Isolierspengler freie Stellen beim…
Ausbildung Brandschutzverarbeiter mit Verbandszertifikat 2021
Bei der korrekten Anwendung im baulichen Brandschutz sind die gesetzlichen Vorschriften im Brandschutz und die verbindlichen kantonalen Vorgaben sowie Herstellerangaben zu beachten und einzuhalten. Somit besteht, eine relative grosse Vielfalt an Möglichkeiten wie die Ausführung des baulichen Brandschutzes korrekt zu erfolgen hat. Mit dem Brandschutzlehrgang von ISOLSUISSE wird eine umfassende Ausbildung im baulichen Brandschutz angeboten.…
Covid-19/2 Qualifikationsverfahren in der beruflichen Grundbildung
Das neue Coronavirus wirkt sich auch auf die Qualifikationsverfahren der beruflichen Grundbildung («Lehrabschlussprüfungen») aus. Die Berufslernenden sollen trotz Corona-Virus wie in den Vorjahren ihren Lehrabschluss mit einem eidg. Fähigkeitszeugnis bzw. einem eidg. Berufsattest realisieren können. Dies gilt auch für die Berufsmaturität. Die Arbeiten für ein national abgestimmtes und auf die gegebenen Umstände angepasstes Verfahren laufen…
Öffentliches Beschaffungswesen / Informationsveranstaltung Bundesamt für Bauten und Logistik (BBL)
Informationsveranstaltung “ Wie bewerbe ich mich erfolgreich für Aufträge der öffentlichen Hand?“ Das Bundesamt für Bauten und Logistik (BBL) führt jedes Jahr in den drei Sprachregionen Informationsveranstaltungen zum Beschaffungswesen der öffentlichen Hand durch. Die kostenlosen Veranstaltungen vermitteln Anbietenden Informationen, wie sie sich erfolgreich für Aufträge der Bundesverwaltung bewerben können. Informationsveranstaltungen deutsch: 28. und 29. April…
Mehr Lohn für alle – neu Mindestlöhne für Lernende
Gemeinsame Medienmitteilung der Gewerkschaft Unia und des Branchenverbands ISOLSUISSE. GAV-Erneuerung im Isoliergewerbe. Mehr Lohn für alle – neu Mindestlöhne für Lernende. Der Cleantech-Beruf Isolierspengler/in wird für Lernende attraktiver: Der Branchenverband ISOLSUISSE und die Gewerkschaft Unia haben sich erstmals auf einen verbindlichen Mindestlohn für Lernende einigt. Der GAV der am 1. Januar 2020 in Kraft getreten…
Neue zivilrechtliche Verjährungsregeln ab 01.01.2020
Der Anspruch auf Schadenersatz oder Genugtuung bei unerlaubter Handlung (OR 41 ff.) verjährt aktuell innert einem Jahr ab Kenntnis von Schaden und Schädiger (relative Frist) bzw. innert zehn Jahren ab dem schädigenden Ereignis (absolute Frist). Diese Fristen werden nun ab 01.01.2020 dergestalt angepasst, dass die relative Frist neu drei Jahre beträgt. Die absolute Frist wird…
Sommer-RS startet eine Woche später
Ab 2020 beginnt die Sommer-RS neu in der Kalenderwoche 27 anstelle der Kalenderwoche 26. Damit können Lernende eine Woche länger im Lehrbetrieb bleiben. Gleichzeitig kann eine Vereinbarung mit den Universitäten und Fachhochschulen eingehalten werden, mit welcher abverdienende Miliz-Kader ihr Studium rechtzeitig aufnehmen können. Für weitere Informationen klicken Sie hier
Bestimmungen zur Lohngleichheit in Kraft gesetzt
Bestimmungen zur Lohngleichheit in Kraft gesetzt: Erste Analysen bis Ende Juni 2021 Der Bundesrat hat an seiner Sitzung vom 21. August 2019 die Änderung des Gleichstellungsgesetzes zur besseren Durchsetzung der Lohngleichheit auf den 1. Juli 2020 in Kraft gesetzt. Unternehmen mit 100 oder mehr Angestellten müssen die erste betriebsinterne Lohngleichheitsanalyse bis spätestens Ende Juni 2021…