Einige Impressionen vom BIV-Höck im Februar. Themen welche besprochen wurden: Neuer Gesamtarbeitsvertrag tritt per 01.01.2021 in Kraft Entwurf Qualitätslabel Isolation wird an der Generalversamlung des Isolsuisse vorgestellt
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Gemeinsame Medienmitteilung der Gewerkschaft Unia und des Branchenverbands ISOLSUISSE. GAV-Erneuerung im Isoliergewerbe. Mehr Lohn für alle – neu Mindestlöhne für Lernende. Der Cleantech-Beruf Isolierspengler/in wird für Lernende attraktiver: Der Branchenverband ISOLSUISSE und die Gewerkschaft Unia haben sich erstmals auf einen verbindlichen Mindestlohn für Lernende einigt. Der GAV der am 1. Januar 2020 in Kraft getreten…
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Einige Impressionen vom vergangenen BIV-Höck. Die Präsentation über den neuen Gesamtarbeitsvertrag war sehr informativ. Vielen Dank an alle Teilnehmer. 🙂
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Bei der korrekten Anwendung im baulichen Brandschutz sind die gesetzlichen Vorschriften im Brandschutz und die verbindlichen kantonalen Vorgaben sowie Herstellerangaben zu beachten und einzuhalten. Somit besteht, eine relative grosse Vielfalt an Möglichkeiten wie die Ausführung des baulichen Brandschutzes korrekt zu erfolgen hat. Mit dem Brandschutzlehrgang von ISOLSUISSE wird eine umfassende Ausbildung im baulichen Brandschutz angeboten.…
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Der Anspruch auf Schadenersatz oder Genugtuung bei unerlaubter Handlung (OR 41 ff.) verjährt aktuell innert einem Jahr ab Kenntnis von Schaden und Schädiger (relative Frist) bzw. innert zehn Jahren ab dem schädigenden Ereignis (absolute Frist). Diese Fristen werden nun ab 01.01.2020 dergestalt angepasst, dass die relative Frist neu drei Jahre beträgt. Die absolute Frist wird…
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Ab 2020 beginnt die Sommer-RS neu in der Kalenderwoche 27 anstelle der Kalenderwoche 26. Damit können Lernende eine Woche länger im Lehrbetrieb bleiben. Gleichzeitig kann eine Vereinbarung mit den Universitäten und Fachhochschulen eingehalten werden, mit welcher abverdienende Miliz-Kader ihr Studium rechtzeitig aufnehmen können. Für weitere Informationen klicken Sie hier
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Bestimmungen zur Lohngleichheit in Kraft gesetzt: Erste Analysen bis Ende Juni 2021 Der Bundesrat hat an seiner Sitzung vom 21. August 2019 die Änderung des Gleichstellungsgesetzes zur besseren Durchsetzung der Lohngleichheit auf den 1. Juli 2020 in Kraft gesetzt. Unternehmen mit 100 oder mehr Angestellten müssen die erste betriebsinterne Lohngleichheitsanalyse bis spätestens Ende Juni 2021…
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Einige Impressionen vom vergangenen BIV-Höck. Die Informationen welche besprochen wurden: Qualitätslabel Isolation wird bald eingeführt Die Mindestlöhne der Lernenden als Isolierspengler werden erhöht Der Gesamtarbeitsvertrag ist fertig ausgearbeitet und tritt per 01.01.2020 in Kraft Vielen Dank an alle Teilnehmer. 🙂
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Wir möchten uns für die gelungene Schulung über das Thema Durchführungen/Lüftung ganz herzlich bei den Referenten sowie den Teilnehmern bedanken.
Ein grosser Schritt für eine bessere Durchsetzung der Mindestarbeitsbedingungen auf dem Bau. Die Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen des Bauhaupt- und Ausbaugewerbes haben den Paritätischen Verein Informationssystem Allianz Bau (ISAB) gegründet. mehr
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